福井ひかり法律事務所の取扱業務をご案内します。

• 会社の理念やルールを守らない従業員を変えたい。
• 従業員が働きやすい環境を整え、モチベーションを高めたい。
• 公平で能率的な就業規則を作りたい。人事労務管理について専門家の意見を聞きたい。
• 労災が発生した。パワハラやセクハラが起きてしまった。適切な対応をしたい。

労務の問題は企業経営にとって極めて重要な問題です。

当事務所では、問題が起きたときの対処だけにとどまらず、問題が起きないように予防したり、再発防止なども視野に入れながらサポートを行っています。

まずは時間をかけてしっかりと実情をお聞きすることで、どういった労務問題が起こり得るかを把握するとともに、その解決策をご提案します。

弁護士山浦光一郎も弁護士光照良眞も、企業や団体での研修を数多く担当しておりますので、経営陣の方や従業員の方に対して、労働法の基本的な考え方やルール、企業活動の中で将来起こりうるリスクや実例などをお伝えするなどして、法律や危機への意識を高めるためのお手伝いもさせていただきます。

貴社の利益を守り、紛争の発生を予防し、紛争を迅速に解決し、従業員のモチベーションを高め、企業の成長につながるようにサポートいたします。

基本的に対応できない案件はありませんので、お気軽にご相談ください。